Avanzza Corporate Health ofrece servicios dirigidos a la mejora de la calidad de vida de los trabajadores. La pretensión de los cursos y seminarios que conforman nuestra oferta formativa es la de contribuir en el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, de manera que las organizaciones obtengan indiscutibles ventajas desde el punto de vista organizacional e individual (mejora del clima laboral, reducción del absentismo, motivación, aumento de la productividad, etc.). Ocultar info
·Al terminar este curso práctico será capaz de realizar una gestión eficaz de las ayudas para formación, conociendo los requisitos que verdaderamente son necesarios y la manera de cumplir los trámites de forma eficiente, MAXIMIZANDO LA AYUDA A LA VEZ QUE SE MINIMIZA EL ESFUERZO. Especial relevancia se concederá a las novedades que incorpora la nueva regulación de la Formación Continua, que sustituye al RD 1046/2003, de 1 de agosto y que establece la integración de la formación ocupacional y continua, orientadas al empleo.
Dirigido a:
directores y técnicos de formación, responsables de personal y RRHH, personal administrativo y responsables de la tramitación de las ayudas, etc.
En este curso resolverá, entre otras, las siguientes cuestiones
-¿Cuándo se habilita el sistema para 2007? ¿Qué novedades incorpora? ¿Qué formación podrá ser bonificada? -Muchas empresas realizan sin saberlo bonificaciones indebidas y es probable que tengan que reintegrarlas en el futuro, ¿cómo puedo evitarlo? -¿Cómo puedo salvar la dificultad que plantea la necesidad de comunicar la formación con la antelación exigida? -¿Es posible maximizar las ayudas haciendo una correcta gestión de las comunicaciones de fin? -¿Tiene alguna ventaja acceder a las ayudas a través de una agrupación de empresas? -La generación de ficheros XML puede ser compleja pero también puede suponer una drástica reducción del esfuerzo invertido en la gestión, ¿cómo saber si en mi caso sería aconsejable hacer uso de esta herramienta? -¿Cumple mi empresa con los requisitos relativos a la documentación exigible? o por el contrario ¿se impone unas exigencias que complican la logística y sin embargo no aportan nada ya que realmente no son requisitos de la FTFE? -¿Es conveniente aplicar las bonificaciones a medida que finalizan los grupos formativos o, en cambio, conviene aplazarlas hasta el final del año natural? -¿Cómo estar preparado ante la posibilidad de recibir una inspección durante la impartición de un curso? ¿Qué puede solicitar la FTFE una vez finalizada la acción formativa? -¿Cómo pueden ayudar los proveedores de formación a optimizar la ayuda? -¿Cuál es el papel de la representación legal de los trabajadores en el sistema?
Programa
1. Introducción al sistema de financiación - El Subsistema de Formación Profesional para el empleo. - Iniciativas de formación. - Formación de demanada. · Crédito y bonificaciones. · Modalidad de organización.
2. Financiación de la formación. - Determinación de la bonificación. - Cofinanciación. - Imputación y justificación de los costes.
3. Requisitos, documentación y trámites. - Requisitos: crédito anual, cofinanciación, porcentaje de colectivos prioritarios. - Documentación necesaria. - Trámites. -Información a la RLT. -Comunicaciones a la FTFE.
4. Aplicación telemática de la FTFE. - Firma digital. - Funcionalidad de la aplicación. - Comunicaciones de comienzo y fin. - Cargas masivas: generación de ficheros XML.
5. Seguimiento y control de la formación. - Tipos de actuaciones. - Causas de reintegro. - Documentación exigible en cada caso.
6. Caso práctico: Desarrollo de un supuesto en el que se pondrán en práctica todos los aspectos que implica la gestión de las ayudas para formación continua. -Determinación del crédito y de la cofinanciación mínima exigida. -Definición de la acción formativa. -Comunicación de comienzo y posteriores modificaciones. -Determinación de la bonificación máxima. -Justificación de costes. -Comunicación de fin y aplicación de la bonificación.
Convocatorias
·Valencia, 26 de septiembre de 2007. Horario: 10:00 a 18:30.
·Madrid, 2 de octubre de 2007. Horario: 10:00 a 18:30.
·Barcelona, 9 de octubre de 2007 Horario: 10:00 a 18:30.
Metodología
-El curso es presencial, compuesto de una jornada de 7 horas. -El curso tendrá un elevado componente práctico, haciendo uso intensivo de ejemplos reales y de resolución de casos prácticos.
Precio
1er inscrito: 350 € + 16 \% IVA A partir de la 2ª inscripción: 315 € + 16 \% IVA
·El coste incluye: documentación impresa, coffee break, almuerzo en el hotel.
La posible bonificación a través de las ayudas para formación continua de la Fundación Tripartita para la Formación en las Empresas es de 84 € por asistente
